Số hóa quản trị nhân sự? Lợi ích của số hóa cho doanh nghiệp

Công nghệ số hóa đã không ngừng phát triển ở hầu hết các lĩnh vực [...]

QUY ĐỊNH VỀ LƯƠNG KHOÁN VÀ CÁCH TÍNH LƯƠNG KHOÁN

      Tùy theo nhu cầu công việc và tính chất công việc mà [...]

Phân biệt nghỉ giữa giờ và nghỉ chuyển ca

Đối với các doanh nghiệp phân làm nhiều ca làm việc cần bố trí sắp [...]

Cách tính lương theo sản phẩm mà nhân sự cần biết

1. Lương theo sản phẩm là gì? “Tiền lương là số tiền mà người sử [...]

Quản lý tiền lương, nguyên tắc điều chỉnh tiền lương, kỳ hạn trả lương và mức lương làm thêm giờ của người lao động được quy định trong luật lao động

1. Những nguyên tắc điều chỉnh tiền lương Từ góc độ lí luận, khi xem [...]

Hệ thống lương 3P-Ưu và nhược điểm của hệ thống lương 3P

Hệ thống lương 3P-Ưu và nhược điểm của hệ thống lương 3P Hệ thống lương [...]

Một số báo cáo quan trọng trong quản lý nhân sự

Đối với phòng nhân sự việc quản lý nhân sự khá quan trọng: quản lý [...]

Thủ tục lao động dành cho người lao động nước ngoài làm tại Việt Nam

Người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc hiện rất phổ biến. Vì [...]

Mô hình chuỗi giá trị nhân sự

Sức mạnh nhân sự trong một doanh nghiệp là vô cùng quan trọng. Và để [...]

Chuyển đổi số thất bại – chia sẻ thực tế từ những nhà lãnh đạo hàng đầu Thế giới

Công nghệ luôn phát triển và điều này có nghĩa là hầu hết các doanh [...]