Mô hình Ulrich là gì? Ứng dụng trong quản trị nhân sự như thế nào?

Mô hình Ulrich được đánh giá là phương pháp quản trị nhân sự tiên tiến [...]

Mô hình HPWS là gì? Ứng dụng trong quản trị nguồn nhân lực

Áp dụng mô hình HPWS (High Performance Work Systems) trong quản trị nguồn nhân lực. [...]

Các trường hợp cá nhân phải tự quyết toán thuế TNCN?

Người nộp thuế có thể ủy quyền cho cơ quan chi trả thu nhập quyết [...]

Quy định mới nhất về chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

Theo Luật Lao động năm 2019, cả người lao động và người sử dụng lao [...]

Top 4 tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên

Một trong những công việc không thể thiếu của các nhà quản lý trong doanh [...]

Kế toán thanh toán là gì? Công việc kế toán thanh toán tại doanh nghiệp

Kế toán thanh toán là một trong những nghiệp vụ quan trọng, không thể thiếu [...]

Số ngày làm việc bình thường tối đa trong tháng của người lao động là mấy ngày?

Người lao động có được biết thông tin về thời giờ làm việc khi giao [...]

Hợp đồng gia công may mặc là gì? Quyền và nghĩa vụ của các bên mới nhất năm 2024

Gia công may mặc là hoạt động thương mại phổ biến. Theo đó, bên đặt [...]

Hệ thống quản lý nhân sự tiền lương là gì? Tìm hiểu chi tiết từ A-Z

Hệ thống quản lý nhân sự tiền lương, một trong các giải pháp hữu hiệu [...]

Mức lương tăng ca, làm thêm giờ theo Bộ luật lao động mới

1. Cách tính tiền lương tăng ca theo luật Tăng ca hay còn gọi là [...]