Quản lý tuyển dụng hiệu quả thời 4.0

Quản lý tuyển dụng là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong [...]

Những quy định về nghỉ việc người lao động cần biết

Nghỉ việc là điều không thể nào tránh khỏi đối với người lao động (NLĐ) [...]

E-CONTRACT – lựa chọn ưu việt cho doanh nghiệp chuyển đổi số

Sau hai bài viết về hợp đồng lao động điện tử và chữ ký số [...]

Tạm ứng lương – Giải pháp tăng gắn kết giữa doanh nghiệp và nhân viên

Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động phải trả cho người [...]

Lương theo sản phẩm là gì? Quy định về cách tính lương sản phẩm.

Lương theo sản phẩm là tiền lương trả cho người lao động căn cứ vào [...]

Chuyển đổi số trong quản lý nhân sự – thay đổi để bắt kịp thời đại

Trong thời đại 4.0 như ngày nay việc ứng dụng công nghệ thông tin để [...]

Quản lý chấm công đối với doanh nghiệp sản xuất

Hoạt động chấm công luôn là vấn đề khiến các doanh nghiệp, đặc biệt tại [...]

Chữ ký số cá nhân – khái niệm và những điểm cần lưu ý khi sử dụng

Ở bài viết kỳ trước FTSHRM đã giải thích khái niệm hợp đồng lao động [...]

Quy định về mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động

Theo Luật bảo hiểm xã hội, người lao động (NLĐ) khi ốm đau nghỉ việc [...]

Hợp đồng lao động điện tử – xu thế mới trong thời đại chuyển đổi số

Từ ngày 1/1/2021, người sử dụng lao động và người lao động được giao kết [...]