Hệ thống lương 3P-Ưu và nhược điểm của hệ thống lương 3P

Hệ thống lương 3P-Ưu và nhược điểm của hệ thống lương 3P Hệ thống lương [...]

Một số báo cáo quan trọng trong quản lý nhân sự

Đối với phòng nhân sự việc quản lý nhân sự khá quan trọng: quản lý [...]

Thủ tục lao động dành cho người lao động nước ngoài làm tại Việt Nam

Người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc hiện rất phổ biến. Vì [...]

Mô hình chuỗi giá trị nhân sự

Sức mạnh nhân sự trong một doanh nghiệp là vô cùng quan trọng. Và để [...]

Chuyển đổi số thất bại – chia sẻ thực tế từ những nhà lãnh đạo hàng đầu Thế giới

Công nghệ luôn phát triển và điều này có nghĩa là hầu hết các doanh [...]

Công tác quản lý tài sản cho doanh nghiệp – Quy trình và giải pháp

Công tác quản lý tài sản trong doanh nghiệp sẽ tốn rất nhiều thời gian [...]

Mô hình 5Ps của Schuler trong quản trị nhân lực

Mô hình 5Ps của Schuler giúp tổ chức xây dựng một chiến lược nhân sự [...]

Mô hình 8 chiếc hộp của Paul Boselie

Một mô hình nhân sự khác nhau mà thường sử dụng để mô hình hóa [...]

Mô hình nhân quả tiêu chuẩn của HRM

Để quản trị nhân sự hiệu quả, các doanh nghiệp có thể sử dụng các [...]

9 chỉ số đo lường về sự hài lòng của nhân viên mà các HR cần biết

Sự hài lòng của nhân viên đối với công ty là mục tiêu mà doanh [...]