Quản lý nhân sự cuối năm: Công – lương – phép có làm bạn đau đầu?

Quản lý nhân sự cuối năm luôn là giai đoạn áp lực nhất đối với [...]

PHỤ CẤP LƯƠNG LÀ GÌ? CÁC LOẠI PHỤ CẤP PHỔ BIẾN VÀ CÁCH TÍNH CHUẨN TRONG DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

Phụ cấp lương là một phần thu nhập bổ sung mà doanh nghiệp trả thêm [...]

Đánh giá KPI trong quản trị nhân sự: Quy trình, phương pháp và những sai lầm thường gặp

Trong thời đại doanh nghiệp vận hành theo dữ liệu và hiệu suất, KPI (Key [...]

Gian lận chấm công trong doanh nghiệp: Nguyên nhân, dấu hiệu nhận biết và giải pháp triệt để

Trong mọi doanh nghiệp, dữ liệu chấm công là nền tảng quyết định tính chính [...]

5 sai lầm khiến doanh nghiệp “đau đầu” trong quản lý công và lương

Trong doanh nghiệp, đặc biệt là các công ty sản xuất, việc quản lý công [...]

Nhiều ca làm việc và bí quyết quản lý công hiệu quả trong doanh nghiệp sản xuất

Trong các doanh nghiệp sản xuất, Chấm công khi có nhiều ca làm việc là [...]

Sai sót trong tính lương – “vấn đề nhạy cảm” khiến doanh nghiệp mất lòng tin từ nhân viên

Trong doanh nghiệp, lương không chỉ là con số thể hiện thu nhập, mà còn [...]

Ký hợp đồng lao động điện tử: Xu hướng tất yếu trong quản trị nhân sự hiện đại

Trong thời kỳ chuyển đổi số, doanh nghiệp không chỉ số hóa sản xuất mà [...]

Chi phí tiềm ẩn trong việc quản lý nhân sự truyền thống và cách tối ưu bằng phần mềm HRM

Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, quản lý nhân sự luôn là công việc trọng [...]

Vấn đề chấm công trong doanh nghiệp và giải pháp tối ưu

Trong hoạt động quản trị nhân sự, chấm công luôn là khâu quan trọng bậc [...]